中小装修公司

　　近日，浙江温㊣州的项先生爆✅料，因为他母亲是开家装公司的，店里承接了一位华侨老板的业务，收到华侨老板的工程款后，河南濮阳公安局华龙分局电话打给项先生的母亲，华侨打过来的钱涉嫌洗钱中小装修公司，需要配合去河南濮阳去做笔录。

　　项先生的母亲是家装公司的法人，于是告诉河南濮阳华龙分局的民警，自己没有时间出去，要做笔录让他们自己来温州。

　　当时，河南濮阳华龙分局的民警告诉向先生的母✅亲，没有出差㊣经费，所以✅他们㊣出差的经费需要向当事人收取，项先生的母亲也没有提出异议。

　　今年的6月份，河南濮阳华龙区的民警来到了温州，给项先生的母亲做笔录，做好笔录以后，两位民警向项先生的母亲要差旅费，项先生的母亲总共支付了3000元的费用，其中包括来访的机票和住宿费，伙食费民警自己承担。

　　河南濮阳市华龙分局了解了事情后，向先生㊣反映的情况属实，已让涉案民警付某某全部退还所收费用，并对民警付某某停职。

　　项先生还有㊣疑问，来温州办案的一共有两位民警，支付费用的也是两人合计的差旅费，就是说3000块钱是两位民警共✅同的差旅费。但现在当地通报的只是收钱的这位民警，另外一位没收钱的民警没有提到，项先生表示不理解。

　　项先生称对方提供的所有报销凭证都是两个人共同的，他不相信另外一位民警不知情，为什么通报中没有提到另外一位民警的处理情况。

　　两位民警为何要向当事人收取差旅费？是单位真的不给报销吗？那他们开的发票为什么还要开单位的抬头呢，即向当事人收取了差旅费，又向单位来报销，那这样的行为肯定是不可以的，如果单位不给报销，这也说不过㊣去，同时也会㊣降低民警的办案积极性，你说要出差还要自己贴钱，谁愿意呀？

　　作为一位民警，应该为人民服务为基础，觉悟不应该如此的低，如果单位真的不给报销，应该要跟上级领导请示和沟通，领导要做好相关的工作，让下属没有顾虑的工作，不能因为小事情而影响工作。